Bisher ging alles gut!
Das, was Sie sich vorgenommen haben, haben Sie irgendwann auch erreicht.
Ihr Engagement und Durchhaltevermögen haben sich am Ende bezahlt gemacht.
Jetzt sind Sie schon ‘ziemlich weit oben’ angelangt und der Aufstieg wird allmählich langsamer.
Ganz einfach, weil die noch möglichen Karriereschritte jetzt weniger werden, oder weil die eigene Vorgehensweise in der Vergangenheit zwar prima funktionierte, inzwischen aber in ihrer Wirksamkeit nachlässt.
Ist das jetzt ein ganz normaler Prozess oder bereits eins sich abzeichnendes Problem?
Ersetzt Erfahrung langsam die eigene Genialität beim Erreichen ihrer Ziele?
Mit 45 wirken schliesslich andere Mechanismen als noch im Alter von 30.
Was verhindert jetzt, dass Ihr eigener Karriereflieger langsam in den Sinkflug übergeht, weil die bisherigen Triebwerke mit der dünnen Höhenluft nicht mehr zurechtkommen?
Mit jeder neuen Karrierestufe ändert sich schließlich auch das Aufgabenprofil.
Zusätzlich blieb in den letzten zweieinhalb Jahren in den weltweiten Business-Abläufen kaum ein Stein auf dem anderen.
Da wir in diesen sehr dynamischen Zeiten angekommen sind, führt und ein ‘Weiter so!’ mit Sicherheit aufs Abstellgleis!
Welche Veränderung ist für Sie OK?
Damit Sie auf Ihrer Erfolgswelle auch weitersurfen können, hier 3 Fragebereiche von meiner Seite, die Sie sich in einer ruhigen Minute einmal beantworten sollten -
am besten nicht am Arbeitsplatz, sondern irgendwo draußen in der Natur:
- Ist die Arbeit, die in den nächsten zwei bis drei Jahren an dieser Position auf Sie wartet, immer noch das, was Sie wirklich begeistern kann?
Interessen und Schwerpunkte im Leben ändern sich manchmal.
Nichts ist auf Dauer schlimmer, als sich auf dem für sich selbst falschen Aufgabengebiet wiederzufinden.
Die eigene Performance lässt nach und irgendwann fällt das auch dem Arbeitsumfeld negativ auf.
Karrieremäßig sind Sie in einer Sackgasse angelangt.
- Wird Ihr Arbeitgeber Ihnen auch in zwei bis drei Jahren noch ein für Sie spannendes Arbeitsumfeld bieten können?
Sind Fusionen absehbar und wäre Ihre Stellenbeschreibung dann plötzlich doppelt besetzt?
Können extern erzeugte Umsatzrückgänge zu so starken Veränderungen innerhalb des Unternehmens führen, dass Ihr Aufgabengebiet bedroht wäre?
Falls ja, wäre es möglicherweise sinnvoll, sich nach weiteren beruflichen Optionen umzusehen?
- Wären Sie bereit, Ihren Job auch mal eine gewisse Zeit lang für ein kleineres Salär fortzuführen?
Einfach, weil die Aufgabe wirklich spannend ist.
...oder lockt Sie vor allem Prestige und Lohntüte?
Für anhaltenden Erfolg braucht es anhaltendes Lernen und sich Entwickeln
Was ist jetzt Ihr Weg, DIE Erkenntnisse zu gewinnen, damit Ihr Flieger seine Gipfelhöhe noch nicht erreicht hat?
Außer perspektivisch ein Gefühl für die Zukunftsaussichten des eigenen Arbeitgebers zu bekommen.
In der Zeit vor uns wird es wichtig werden, Hindernisse schon im Vorfeld erkennen zu können.
Auch die tieferen Zusammenhänge dessen zu erkennen, was um Sie herum geschieht, gehört dazu.
Gut, daß uns inzwischen ganz neue Tools zur Verfügung stehen, die es so vor 20 Jahren noch nicht gab.
Wir können inzwischen schon nicht-physische Datenbanken dazu abrufen.
In einer ersten Stufe mithilfe eines einfachen biomechanischen Prinzips.
Zu den Grundlagen gebe ich auf meine Homepage Hinweise.
Genauere Details dazu folgen dann in den kommenden Newslettern.