Als Führungsperson dürfen Sie keine Schwäche zeigen.
Ihr Team verlässt sich schließlich darauf, dass Sie bei Problemen den Lead übernehmen und stets wissen, was der richtige Weg ist.
Genauso haben Sie in Ihrem Privatleben das Image des Entscheiders und Problemlösers aufgebaut.
Dafür werden Sie zum einen bewundert, zum anderen setzt es Sie aber auch ganz schön unter Druck.
Denn nicht immer ist es so einfach, wie es nach außen scheint, die perfekte Lösung zu finden.
Und so kommen spätestens in den Momenten, in denen Sie ganz allein sind, auch die ganz natürlichen Zweifel hoch, ob jetzt jede Entscheidung wirklich so gut war.
Nur zeigen werden Sie das niemandem.
Die eigene Unsicherheit zu verstecken, ist so zusagen der Preis des Erfolgs.
Wenn die verdrängten Zweifel aus dem eigenen Unterbewusstsein wieder nach oben gespült werden, dann oft in unpassenden Momenten.
Sie sind wie ‘Leichen im Keller’ und vielleicht kennen Sie das Gefühl, den Deckel immer ganz fest auf dem Topf zu halten, damit diese nicht alle gleichzeitig nach oben kommen.
Um als Erstes den Druck von kommenden Entscheidungssituationen zu nehmen, empfehle ich anzusprechen, einfach noch nicht genügend Informationen für eine kurzfristige Entscheidung zu haben.
Auch vor eigenem Team oder Familie.
Üben Sie das ruhig mal vor dem Spiegel!
So aufzutreten kann etwas Druck ‘von weiter oben’ erzeugen, aber sie fühlen sich letztendlich besser.
Einfach, weil Abwarten in unsicheren Situationen auch Ausdruck von Reife und innerer Stärke werden.
Zu dem, was sich an ‘alten Geschichten’ angesammelt hat, kenne ich einen Weg zur Auflösung derselben.
Dies gelingt nur im persönlichen Austausch und auf Basis eines soliden Vertrauensverhältnisses.
Mit den Techniken, die ich anwende, geht es dann allerdings sehr schnell.
Wenn Sie jetzt für sich erkennen, ‘So was täte mir gut!’:
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